Secretaria de Planeación y Gestión del Estado de Ceará, cuenta con maestría en administración de empresas y especialización en Contabilidad y Control de Unifor. Cuenta con títulos en Contabilidad, Administración y Psicología. Es auditora fiscal desde 1990 y ha liderado la incorporación del presupuesto sensible a raza y género en Brasil desde 2023.

Directora de participación y equidad presupuestaria en la Oficina de Presupuesto de Filadelfia. Desarrolla e implementa estrategias de participación equitativa para educar y recopilar comentarios de los empleados, residentes y partes interesadas de la ciudad. Naomi prioriza el reclutamiento para amplificar las voces de las comunidades históricamente no escuchadas. Con más de diez años de experiencia, ha trabajado tanto en el sector municipal como en el de organizaciones sin fines de lucro.

Jefa de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Anteriormente, fue Economista Principal en la División de Protección Social y Salud del BID, donde lideró programas de desarrollo infantil y lucha contra la pobreza. Ciudadana ecuatoriana, tiene un doctorado en Economía Agrícola y de Recursos Naturales de la Universidad de California, Berkeley, y es madre de dos niñas.

Asesora Senior en la Oficina del Presidente del BID, con más de 20 años de experiencia en desarrollo internacional. Anteriormente fue Directora Regional en la Fundación Interamericana, Directora de Programa en el Diálogo Interamericano y Directora Ejecutiva en la IAC. Se enfoca en el desarrollo económico de comunidades vulnerables, especialmente indígenas y afrodescendientes en América Latina. Tiene experiencia en intermediación de inversiones y en el desarrollo del primer fondo de ecodesarrollo en Brasil. Posee una maestría del MIT en alivio de la pobreza y distribución del ingreso.

Asesora principal de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca, lidera la implementación de las órdenes ejecutivas del presidente Biden sobre equidad en las agencias federales. Anteriormente, fue directora de Crecimiento Estratégico en PolicyLink, enfocada en la equidad en las políticas federales. Shaibya tiene títulos en ciencias políticas, políticas públicas y un MBA de la Universidad de California en Berkeley.

Asesora principal de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca, lidera la implementación de las órdenes ejecutivas del presidente Biden sobre equidad en las agencias federales. Anteriormente, fue directora de Crecimiento Estratégico en PolicyLink, enfocada en la equidad en las políticas federales. Shaibya tiene títulos en ciencias políticas, políticas públicas y un MBA de la Universidad de California en Berkeley.

Subdirector de la Oficina de Equidad Racial en Washington, D.C., con amplia experiencia en el gobierno local y el mundo académico, enfocándose en políticas para mejorar los resultados de salud y reducir disparidades. Como Gerente de Políticas y Operaciones, asegura la equidad racial en los servicios públicos. Posee un doctorado en Salud Pública de la UCLA, una maestría en Salud Pública de la Universidad Estatal de San Diego y una licenciatura en Ciencias de la Salud de la Universidad Slippery Rock.

Representante del Grupo BID en Brasil, liderando un equipo de más de cien profesionales en Brasilia y São Paulo. Coordina el apoyo al sector público y privado (con BID Invest) y los esfuerzos de innovación (con BID Lab). En sus 23 años en el BID, fue Representante en Uruguay y Ecuador y Asesor Principal de la Vicepresidencia de Sectores. Tiene una licenciatura y maestría en desarrollo internacional de la Universidad de Brown y fue becario Fulbright.

Es Economista Líder de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo. En esta posición, lidera el diseño, ejecución y evaluación de programas para promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres, área en la que cuenta con más de 20 años de experiencia en investigación y políticas públicas.

Directora de políticas y prácticas de equidad racial en la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del alcalde de Filadelfia. Supervisa la estrategia de equidad racial de la ciudad, la planificación de acciones para los departamentos y crea una comunidad de práctica. Colabora con la Oficina de Presupuesto en la Iniciativa de Presupuesto para la Equidad Racial y se centra en la justicia para las comunidades BIPOC y de bajos ingresos. Tiene títulos en Salud Pública, Sociología y Trabajo Social.